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關(guān)于IATF在已實(shí)施換版認(rèn)證的181家已獲得IATF16949認(rèn)證的企業(yè)的不符合項(xiàng)分布已有平臺(tái)在網(wǎng)上發(fā)布，今天小編跟大家一起來(lái)扒一扒，排名TOP10的不符合項(xiàng)和嚴(yán)重不符合項(xiàng)到底是如何生產(chǎn)的。本文就一般不符合項(xiàng)先來(lái)說(shuō)說(shuō)......

　　一.8.5.1.5全面生產(chǎn)維護(hù)

　　這個(gè)條款主要的問(wèn)題出在以下幾個(gè)方面：

　　一是全面生產(chǎn)維護(hù)到底要如何來(lái)展，對(duì)于過(guò)去只做預(yù)防性和預(yù)見(jiàn)性維護(hù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這中間隔著一定楚河與漢界。再加上預(yù)防性、預(yù)見(jiàn)性、周期性、持續(xù)監(jiān)控等一堆新詞，如何理解與應(yīng)用，這是一個(gè)問(wèn)題；

　　二是關(guān)于OEE、MTBF、MTTR這三個(gè)維保績(jī)效指標(biāo)，怎么統(tǒng)計(jì)、怎么分析，有沒(méi)有納入年度績(jī)效指標(biāo)，有沒(méi)有在管理評(píng)審時(shí)進(jìn)行評(píng)估，估計(jì)對(duì)于沒(méi)有統(tǒng)計(jì)過(guò)，或者缺乏數(shù)據(jù)源的企業(yè)而言，被開(kāi)不符合項(xiàng)是在所難免。

　　二.8.5.1.1控制計(jì)劃

　　新版標(biāo)準(zhǔn)在附錄里A單獨(dú)加了一個(gè)控制計(jì)劃模塊，可見(jiàn)新版標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其是有多偏心。

　　而控制計(jì)劃上通FMEA、PFD直至VOC,下達(dá)SOP、SIP,直至SPC。對(duì)于一般企業(yè)而言，如果PFMEA沒(méi)做好，控制計(jì)劃想做好，邏輯上而言就行不通。所以在這個(gè)環(huán)節(jié)被開(kāi)不符合，常規(guī)上更多的是對(duì)于PFMEA與CP，或CP與SOP之間的轉(zhuǎn)換接口沒(méi)有做好，特別是KCC/KPC的管理，是否使用了SPC圖，反應(yīng)計(jì)劃中是否增加了事態(tài)升級(jí)流程，這些都值得大家考慮。當(dāng)然最后還要考慮變更實(shí)施后有沒(méi)有及時(shí)的評(píng)審與修訂CP

　　三.6.1.2.3 應(yīng)急計(jì)劃

　　應(yīng)急計(jì)劃被開(kāi)不符合項(xiàng)，一點(diǎn)也不稀奇，原因如下：一是是否基于產(chǎn)品和過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果來(lái)進(jìn)行應(yīng)急計(jì)劃的策劃，納尼，這應(yīng)急計(jì)劃還要跟過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇的識(shí)別結(jié)合起來(lái)，太難了吧；

　　二是應(yīng)急計(jì)劃除了關(guān)鍵設(shè)備故障、勞動(dòng)力短缺等這些以往的項(xiàng)目外，針對(duì)火災(zāi)、常見(jiàn)自然災(zāi)害、基礎(chǔ)設(shè)施破壞，有沒(méi)有去增加這一部分應(yīng)急流程與要求；三是應(yīng)急計(jì)劃的演練（包括計(jì)劃、桌面推演記錄及演練報(bào)告）是否以提供；四是最高管理者有沒(méi)有組織CFT對(duì)應(yīng)急計(jì)劃方案進(jìn)行年度的評(píng)審。說(shuō)的這里，大家自己去體會(huì)一下。做不好不能怪領(lǐng)導(dǎo)，只能怪標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)的太難搞。

　　四.8.5.1 生產(chǎn)和服務(wù)提供的控制

　　老四出現(xiàn)的非常常態(tài)化，因?yàn)樵谡麄€(gè)生產(chǎn)過(guò)程環(huán)節(jié)，人機(jī)料法環(huán)分分鐘就存在著失控，而這也是一般審核員最容易開(kāi)出不符合項(xiàng)的環(huán)節(jié)，而整個(gè)條款就兩個(gè)字：受控。要保證生產(chǎn)過(guò)程處于受控，就必須對(duì)過(guò)程的5M1E嚴(yán)格按控制的輸出來(lái)進(jìn)行管理。

　　五.內(nèi)部審核員的能力

　　內(nèi)部審核員這次也重點(diǎn)戲，先是把審核員細(xì)分成體系審核員、過(guò)程審核員、產(chǎn)品審核員、二方審核員，這些類(lèi)別的審核員全部要進(jìn)行能力的驗(yàn)證，在過(guò)去不到一年的時(shí)間里，業(yè)界關(guān)于內(nèi)審員能力的要求，各種流言（亦或謊言）把整個(gè)汽車(chē)行業(yè)質(zhì)量培訓(xùn)咨詢攪得是天翻地覆，IATF自己開(kāi)發(fā)布會(huì)都平息不了，所以大家重點(diǎn)還是要關(guān)注能力二字，標(biāo)準(zhǔn)明確規(guī)定了五項(xiàng)或者六七項(xiàng)要求，企業(yè)一是自己有沒(méi)有將其列入各類(lèi)審核員的JD要求，二是針對(duì)這五項(xiàng)或六七項(xiàng)要求，企業(yè)有沒(méi)有證據(jù)能證明內(nèi)審員清單的這些人員都已經(jīng)參加了內(nèi)外部的培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核通過(guò)了。

最后說(shuō)一下關(guān)于內(nèi)部外審核員培訓(xùn)師的事，企業(yè)除了驗(yàn)證審核員的能力要求，還要去界定對(duì)內(nèi)外部審核員培訓(xùn)師的能力要求（當(dāng)然這個(gè)界定標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)要自己定，說(shuō)實(shí)話HR都是專家，哪一次內(nèi)外訓(xùn)不是對(duì)講師挑來(lái)?yè)烊?，發(fā)揮你們能力的時(shí)機(jī)到了，努力吧HR的小伙伴們），可能有人會(huì)問(wèn)，到底要怎么來(lái)證明培訓(xùn)師有能力，能力這個(gè)事跟招員工是一回事，無(wú)非還是學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷、培訓(xùn)技能/專業(yè)資格這幾方面考量，你自己來(lái)定。達(dá)到你公司的預(yù)期和標(biāo)準(zhǔn)。