ISO 三個體系認證之間的差異
2022-12-08
一、ISO45001認證是什么?
ISO45001體系其實就是職業(yè)健康安全管理體系國際標準的最新版本(ISO45001:2018),舊版標準為OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系 要求》
,國際標準化組織已經(jīng)宣布ISO45001:2018定于2018年3月12日正式發(fā)布。ISO45001體系將幫助企業(yè)為員工和在其工作場所內(nèi)的人員提供更加安全、健康的工作環(huán)境,防止發(fā)生死亡、工傷和健康問題,并致力于持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
二、ISO45001認證的意義
1.實施ISO45001可以提高企業(yè)的安全管理和綜合管理水平,促進企業(yè)管理的規(guī)范化、標準化、現(xiàn)代化。
2.可以減少因工傷事故和職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失和因此所產(chǎn)生的負面影響,提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
3.可以提高企業(yè)的信譽、形象和凝聚力。
4.可以提高職工的安全素質(zhì)、安全意識和操作技能,使員工在生產(chǎn)、經(jīng)營活動中自覺防范安全健康風(fēng)險。
5.可以增強企業(yè)在國內(nèi)外市場中的競爭能力。
6.可以為企業(yè)在國際生產(chǎn)經(jīng)營活動中吸引投資者和合作伙伴創(chuàng)造條件。
7.可以促進企業(yè)的安全管理與國際接軌,消除貿(mào)易壁壘,是企業(yè)的第三張通行證。
8.可以通過提高安全生產(chǎn)水平改善政府--企業(yè)--員工(以及相關(guān)方)之間的關(guān)系。
GB/T45001標準與GB/T28001標準相比較,具有如下特點:
(1)標準結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化。ISO45001標準主體結(jié)構(gòu)上采用了ISO Guide83所提供的管理體系標準的高層面結(jié)構(gòu);
(2)包含的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理原理是一致的。但ISO 45001基于ISOGuide83確定的核心主題,增加了管理體系其他風(fēng)險管理的要求;
(3)GB/T45001標準基于風(fēng)險管理及條款“4.1理解組織和其環(huán)境”和“4.2理解工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望”,取消了“預(yù)防措施”的要求;
(4)都遵循了PDCA(策劃、實施、檢查、改進)的管理科學(xué)的過程原理,且形成了管理體系過程結(jié)構(gòu)。但PDCA與標準的框架關(guān)系不同,以及PDCA各階段涉及的條款內(nèi)容也有變化;
(5)GB/T45001標準強調(diào)了“將職業(yè)健康安全管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程”;
(6)GB/T45001標準強調(diào)了“支持職業(yè)健康安全管理體系的預(yù)期結(jié)果的組織文化”;
(7)GB/T 45001標準強調(diào)了“工作人員(worker)協(xié)商和參與”;
(8)GB/T45001標準相對于GB/T 28001標準,在文字內(nèi)容方面做了較多的調(diào)整。這是基于國際范圍廣泛的職業(yè)健康安全管理體系實踐,以及通過廣泛征詢各方意見的基礎(chǔ)上,盡可能修正、完善、補充職業(yè)健康安全專業(yè)性內(nèi)容要求和管理體系相關(guān)內(nèi)容要求。