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最新版的國標GB/T45001-2020標準已經(jīng)在3月6日開始發(fā)布了，和之前的版本有所不同下面小編就從差異化分析及應(yīng)用說明上和企業(yè)主說一下新舊版本的不同！

2、對審核員的要求

審核員要認真學(xué)習并理解《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》GB/T45001-2020標準的要求，理解差異化對認證客戶的影響。對不少審核員來說，其實不僅僅是理解GB/T45001-2020與ISO45001-2018的差異，更重要的是擺脫對GB/T28001-2011標準的固化思維，特別是理解和應(yīng)用GB/T45001-2020標準的主要技術(shù)變化部分，如：采用了基于風險的思維；更加強調(diào)組織環(huán)境以及工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望；強化了領(lǐng)導(dǎo)的作用；強調(diào)了工作人員協(xié)商和參與；細化了危險源辨識和風險評價的要求；對文件化信息的要求更加靈活；細化了運行控制要求，增加了采購控制、承包方控制、外包控制要求；增加變更管理要求；更加關(guān)注職業(yè)健康安全績效、績效監(jiān)視和測量等。這樣才能更好的實施審核。

3、對獲證客戶的建議

已經(jīng)應(yīng)用ISO45001：2018標準（征求意見稿或送審稿）建立職業(yè)健康安全管理體系的企業(yè)客戶，需要對照GB/T45001-2020標準條文，對原有的職業(yè)健康安全管理體系文件進行比對，盡可能地采用現(xiàn)有國標的準確表述，并理解上述變化部分對體系的影響。要認識到建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)是滿足中國法律法規(guī)要求和其他要求，這些要求既包含安全生產(chǎn)相關(guān)的又包含職業(yè)健康相關(guān)。離開“法律法規(guī)要求和其他要求”這個基礎(chǔ)建立的管理體系是無本之木，是空架子。