ISO 三個體系認證之間的差異
2022-12-08
本次修訂是根據(jù)聯(lián)合技術合作工作組(JTCG)制定并于2012年發(fā)布的ISO/IEC導則
第1部分《附件SL》中,規(guī)定的適用于所有ISO 管理體系國際標準的通用框架。
結構變化見下表
管理原則由原來的八項管理原則轉變?yōu)槠唔椆芾碓瓌t;
結構由原來的八章增加為十章。條款序順進行了大幅度調(diào)整;
取消了管理者代表的指定,更多條款內(nèi)容突出領導作用;
增加新關注點,如內(nèi)外部環(huán)境、相關方的需求和期望、對風險和機遇的應對、變更管理、績效指標等內(nèi)容,將“部門+要素”的管理方式提升到“過程績效”的管理理念。
對文件和記錄的概念有所突破,取消了質(zhì)量手冊和程序文件這類文件形式,統(tǒng)一用“形成文件的信息”取而代之;取消了“記錄”的用語,統(tǒng)一用活動結果的“證據(jù)”取而代之。
吸納了績效管理等內(nèi)容;
消除一些理解誤區(qū),如不再將預防措施與糾正措施并提。
其它內(nèi)容,如術語的變化,對于外包控制的變化等內(nèi)容。
總之ISO9001:2015版較之2008版發(fā)生了結構和內(nèi)容上的重大變化。需要引起體系從業(yè)人員和企業(yè)的更多關注。