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內審員與外審員的區(qū)別

定義不同：

內審是一種和咨詢活動，是組織內部的管理職能；外審則是由獨立的外部機構提供的簽證活動。

目標不同：

內審目的在于為組織增加價值和提高組織的運作效率（管理目的）；外審則是為對組織的財務信息的合法、公允、一貫提供合理的。

工作范圍不同：

內審的工作范圍涵蓋企業(yè)流程的所有方面，包括風險管理、控制和治理過程等，而外審則只集中在企業(yè)的財務流程及與財務信息有關的內部控制方面。

方法不同：

內審的方法是多樣的，按系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，即應結合組織的具體情況，采取各種不同的方法，其中也可以包括外審的一些程序，但前提是方法必須是系統(tǒng)化和規(guī)范化。而外審的方法僅是一些報表審計的程序。

服務對象不同：

內審的服務對象是董事會，它是董事會管理職能的延伸和具體化；外審的服務對象則是各相關利益方。

報考條件不同：

內審員無特別要求，外審員要求大專以上學歷，并有4年以上工作經驗。

優(yōu)缺點

ISO9000是國際質量體系認證，外審員是認證公司聘用的各類專業(yè)人員，主要為認證公司工作。而內審員是企業(yè)內部的員工，由認證公司頒發(fā)證件，并不在認證公司開薪水。

外審員是去各企業(yè)審核，來確認被審核的企業(yè)，自己具備不具備確保生產出合格的產品的資格，并上報自己的認證公司頒發(fā)認證證書。而內審員是為了確保自己企業(yè)內部質量體系有效的運行，而兼職在監(jiān)督自己公司的運行，并適時改進管理體系。

外審員要參加全國考試，并取得頒發(fā)的資格證書。內審員不用統(tǒng)一考試，費用也低了很多。通過也比較容易。獲得證書相對容易。