ISO 三個體系認(rèn)證之間的差異
2022-12-08
二十世紀(jì)是生產(chǎn)效率的世紀(jì),二十一世紀(jì)則是質(zhì)量的世紀(jì)。質(zhì)量是企業(yè)拓寬商場的首要戰(zhàn)略,由于有了質(zhì)量諾言就會博得商場,有了商場就會獲得效益,所以質(zhì)量體系認(rèn)證市場前景良好。那么,質(zhì)量體系認(rèn)證的特點有哪些呢?接下來小編將在下文進(jìn)行剖析!
1、樹立并實施文件化的質(zhì)量體系
質(zhì)量管理是在整個質(zhì)量體系中運作的關(guān)鍵,所以實施質(zhì)量管理有必要樹立質(zhì)量體系。高質(zhì)量的質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)以為,質(zhì)量體系是有影響的體系,具有很強的操作性和反省性。要求一個組織所樹立的質(zhì)量體系應(yīng)構(gòu)成文件并加以堅持。典型質(zhì)量體系文件的構(gòu)成分為三個層次,即質(zhì)量手冊、質(zhì)量體系順序和其它質(zhì)量文件;
2、持續(xù)的質(zhì)量改善
質(zhì)量改善是一個重要的質(zhì)量體系認(rèn)證要素,GB/T19004-1標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則,當(dāng)實施質(zhì)量體系時,組織的管理者應(yīng)保證其質(zhì)量體系可以推進(jìn)和促進(jìn)持續(xù)的質(zhì)量改善。質(zhì)量改善包括產(chǎn)質(zhì)量量改善和作業(yè)質(zhì)量改善,完成持續(xù)的質(zhì)量改善應(yīng)是組織各級管理者尋求的有效方針;
3、滿足顧客和組織外部的需求和利益
即對顧客而言,需求組織能具有交給希望的質(zhì)量,并能持續(xù)堅持該質(zhì)量的才干;對組織而言,在運營上以合適的本錢,抵達(dá)并堅持所希望的質(zhì)量。所以關(guān)于高質(zhì)量的質(zhì)量體系認(rèn)證來說,既稱心顧客的需求和希望同時又維護(hù)組織的利益。
由相對突出的質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)小編上述可知,質(zhì)量體系管理認(rèn)證具有的特點為:樹立并施行文件化的質(zhì)量體系、持續(xù)的質(zhì)量改善以及滿足顧客和組織內(nèi)部兩邊的需求和利益等。此外,質(zhì)量體系認(rèn)證還有定期評估質(zhì)量體系,保證質(zhì)量體系的適合性和有用性!